2月5日，廣西工程咨詢集團召開第一屆第四次職工代表大會暨工會第一屆第五次會員代表大會，全面總結(jié)回顧2023年工作以及廣咨集團成立三十五年來特別是轉(zhuǎn)企改制三年來的發(fā)展經(jīng)驗，研判發(fā)展形勢，部署2024年重點工作任務(wù)。會議強調(diào)，在當前和今后一個時期，廣咨集團要圍繞北投集團“1+4”工作總體思路，堅持“四個服務(wù)”，統(tǒng)籌推進“四個顯著提升”，奮力做強做優(yōu)“雙智庫”企業(yè)。

會議現(xiàn)場

劉展翔作工作報告

廣咨集團黨委書記、董事長劉展翔在會上作了題為《攻堅克難 竭誠服務(wù) 創(chuàng)新創(chuàng)效 奮力做強做優(yōu)“雙智庫”企業(yè)》的工作報告。

報告指出，2023年，廣咨集團全面貫徹落實黨的二十大精神，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，積極貫徹落實自治區(qū)黨委政府決策部署，堅持北投集團“正風、協(xié)同、拓展、增效”八字工作方針，迎難而上、轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)濟運行實現(xiàn)了歷史性突破；圍繞中心、服務(wù)大局，智庫建設(shè)實現(xiàn)了新突破；主動突圍、精準發(fā)力，市場開拓實現(xiàn)了新突破；深化改革、夯實基礎(chǔ)，發(fā)展質(zhì)效實現(xiàn)了新突破；強基固本、防范風險，治理能力實現(xiàn)了新突破；黨建引領(lǐng)、凝聚合力，黨的建設(shè)了實現(xiàn)新突破。全年營業(yè)收入同比增長36.5%，利潤總額同比增長57.98%，新簽合同額同比增長39.66%。其中，營業(yè)收入和利潤總額相較改制前一年的2019年翻了兩番，將近2021、2022年兩年的總和。全年實現(xiàn)了穩(wěn)中有進、進中提質(zhì)的目標，成為廣咨集團發(fā)展歷史上的“全面突破年”。

自2020年轉(zhuǎn)企改制三年來，廣咨集團始終堅持黨的領(lǐng)導、堅持服務(wù)大局、堅持創(chuàng)新求變、堅持解放思想，推動了企業(yè)黨的建設(shè)更加堅強有力、企業(yè)綜合實力實現(xiàn)跨越式發(fā)展、核心競爭力大幅提升、人才層次和引育實現(xiàn)質(zhì)的飛躍、項目創(chuàng)優(yōu)取得豐碩成果、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展成效顯著。

報告強調(diào)，咨詢行業(yè)正處在新一輪大變革、大整合的時期，廣咨集團發(fā)展面臨的戰(zhàn)略機遇和風險挑戰(zhàn)并存，總體上機遇大于挑戰(zhàn)。廣咨集團要從長期大勢中認清當前形勢、從經(jīng)濟走勢中判斷未來趨勢、從復雜局面中尋找發(fā)展機遇，牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)，把握“四個平衡”、做好“四個服務(wù)”、聚焦“四個顯著提升”，奮力做強做優(yōu)“雙智庫”企業(yè)，致力于成為落實國家和自治區(qū)重大戰(zhàn)略的主力軍、推動區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的先行者、咨詢業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)展的排頭兵。

報告明確了2024年為廣咨集團的“服務(wù)創(chuàng)效年”，強調(diào)了全年要重點抓好七個方面工作：

一是穩(wěn)基礎(chǔ)，固根本，在壯大公司發(fā)展規(guī)模上取得新實效。要以“拼、時、效”為切入點，統(tǒng)籌經(jīng)營管理，追求有利潤的收入，實現(xiàn)有現(xiàn)金流的利潤，形成有質(zhì)量的速度，確保有價值的生存。

 二是抓政策，強應(yīng)用，在智庫型國企服務(wù)國家和自治區(qū)重大戰(zhàn)略以及國有企業(yè)深化改革中實現(xiàn)新突破。要強化對國家和自治區(qū)重大戰(zhàn)略的服務(wù)，提升服務(wù)國資國企改革發(fā)展能力，加強中、宏觀研究能力，抓好智庫成果轉(zhuǎn)化。

    三是搶市場，求突破，在推動跨區(qū)域全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展上拓展新空間。要鞏固提升傳統(tǒng)業(yè)務(wù)、著力開發(fā)重大項目、積極培育新興業(yè)務(wù)、堅持不懈“走出去”、強化協(xié)同發(fā)展。

四是優(yōu)發(fā)展，樹品牌，在塑造企業(yè)核心競爭力上培育新優(yōu)勢。要把集采中心打造成為提高核心競爭力的有力支撐，把培育全咨3.0業(yè)務(wù)模式作為牽引公司發(fā)展的“加速器”，把資質(zhì)資信提檔升級作為提升競爭力的堅實基礎(chǔ)。

五是抓改革，添動力，在驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展上釋放新動能。要加快完善治理體系現(xiàn)代化，完善市場化經(jīng)營機制，建立健全改革成果鞏固長效機制。

六是控風險，促合規(guī)，在保障可持續(xù)健康發(fā)展上筑牢新防線。要守好現(xiàn)金流絕對安全底線，狠抓安全生產(chǎn)與成果質(zhì)量管控，守住廉潔自律底線。

七是強黨建，促發(fā)展，在引領(lǐng)帶動高質(zhì)量發(fā)展上展現(xiàn)新作為。要持續(xù)強化基層黨組織建設(shè)，持續(xù)打造品牌優(yōu)勢，加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，持續(xù)深化“清廉廣咨”建設(shè)。

周強作工作報告

廣咨集團黨委副書記、董事、工會主席周強在會上作了題為《融入改革發(fā)展大局  做實做細工會服務(wù) 為推動做強做優(yōu)“雙智庫”企業(yè)凝心聚力》的工作報告。

報告回顧了2023年的主要工作成績，分析了存在的問題和不足，明確了2024年公司工會工作的主要任務(wù)：一是堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，二是堅決維護職工合法權(quán)益引導當好企業(yè)發(fā)展主人翁，三是持續(xù)推動高素質(zhì)咨詢?nèi)瞬抨犖榻ㄔO(shè)邁上新臺階，四是不斷提升“幸福廣咨”“活力廣咨”品牌美譽度。

黨委委員、紀委書記唐志珍主持會議

會議審議通過了廣咨集團2024年工作報告、廣咨集團工會2024年工作報告、工會2023年度經(jīng)費審查工作報告，《員工職業(yè)發(fā)展體系管理辦法（2024年修訂）》《員工薪酬管理辦法（2024年修訂）》《工作人員考勤與休假管理辦法（2024年修訂）》《 福利費管理辦法（2024年修訂）》（草案）及決議（草案）。

公司領(lǐng)導為獲獎員工頒獎

會議表彰了2023年度先進個人、業(yè)務(wù)能手，2023年咨詢成果崗位技能比武競賽獲獎員工；評議了職工之家建設(shè)情況，工會主席、副主席履行職責情況；補選了工會委員會委員、副主席。

現(xiàn)場遞交責任書

會上，各業(yè)務(wù)部門，分、子公司（辦事處）負責人遞交了2024年度經(jīng)營業(yè)績責任書、2024年度安全生產(chǎn)責任書。